Освен задължителната здравна застраховка в Нидерландия, работещите на трудов договор са задължени да заплащат и социални осигуровки под формата на две социално осигурителни схеми:
Национална социална осигуровка (volksverzekeringen) включва:
- Пенсионно осигуряване
- Детски надбавки
- Пенсия за преживели лица
- Плащане за дългосрочни грижи
Осигуровка на служителите (werknemersverzekeringen) включва:
За работещите, като самостоятелно заети лица в Нидерландия, националната социална осигуровка е задължителна, докато осигуровката на служителите е доброволна.
- Осигуровка за безработица
- Осигуровка за временна нетрудоспособност
- Осигуровка за трайна нетрудоспособност
Осигурени ли сте като независими предприемачи?
Работейки като самоосигуряващо се лице сте осигурени единствено за старост или Algemene Ouderdomswet (AOW). За всички останали лични и фирмени осигуровки трябва сами да се застраховате – например осигуровка за болест, за инвалидност, за пенсия и други. Тоест те са доброволни, когато не сте на заплата.
Осигуровка при невъзможност да се осъществява дейност
Като самоосигуряващо се лице е необходимо сами да се погрижите за финансовото си осигуряване в случай на болест, инвалидност, пенсия.
Това става като:
• Осигурите си собствен резерв или спестявания;
• Като си направите застраховка за инвалидност;
• Като си направите допълнителна доброволна здравна застраховка (Ziektewetverzekering) и/или WIA застраховка към Uitkeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).